Sber is the best retail digital bank in the world (Global Finance)

Project objective: to create a competitive advantage for Sber in the highly competitive digital HR market.

In the new digital reality, the company competes with Russian and global IT giant companies.

The situation is getting more complicated by the fact of enormous market interest to metarverses  and global competition in the digital products segment.

The success of such super-projects depends not on the business scale or the financial capabilities of the company, but on the level of qualification and motivation of the project team.

Key HR-strategy objectives were always the activities, aimed at attracting the specialists to the companies, however, more opportunities to come for those companies that are using the tools of retention and development of competencies of specialists who are already being the part of SBER TEAM.

In account to this, it was decided to create a system tool for the development of the SBER personnel potential — Digital Team Leaders Academy

The academy is based in SBER Universitet with the use of modern teaching methods and the involvement of leading Russian and international experts, including IBM, Meta, Sber Data, etc.

SUPERMARKET Branding Agency developed the project branding, website, presentation materials, merch and other material for the contact with all project stakeholders.

 

Global Finance: Сбер — лучший розничный цифровой банк мира.

Задача проекта: сформировать конкурентное преимущество Сбера на высококонкурентном digital hr-рынке.

В условиях новой цифровой реальности компания жестко конкурирует с российскими и мировыми ИТ-гигантами. Ситуация осложняется колоссальным интересом рынка к вопросам развития мета-вселенных и глобальной конкуренцией в сегменте цифровых продуктов. Все чаще успех подобных супер-проектов зависит не масштабов бизнеса или финансовых возможностей компании, а от професионализма и мотивированности команды проекта.

Важнейшими задачами hr-стратегии долгое время были активности, направленные на привлечение новых специалистов, однако, еще большие возможности для компании открывают инструменты удержание и развития компетенций специалистов, которые уже являются частью команды Сбера.

В связи с этим, было принято решение о создании системного инструмента развития кадрового потенциала Сбера — Академии Лидеров Цифровых Команд.

Создание Академии осуществилось на базе СберУниверситета, с использованием самых современных методик обучения и привлечением ведущих российских и мировых экспертов, в том числе IBM, Meta, SberData и пр.

SUPERMARKET Branding Agency разработало брендинг проекта, сайт, презентационные материалы, мерч и прочие точки контакта со всеми стейкхолдерами проекта.

 

Брендинг программы ТОР - метафора бренда